Rekrytering som en välfungerande funktion

Tech & Engineering

Produktledning

Management & Ledarskap

Vi bygger din förmåga att hitta rätt människor, i rätt tid. Utan att du behöver hantera rekryteringsbyråer, fragmenterade processer eller oförutsägbara kostnader.

Kontakta för rekrytering

Rekrytering som en välfungerande funktion

Tech & Engineering

Produktledning

Management & Ledarskap

Vi bygger din förmåga att hitta rätt människor, i rätt tid. Utan att du behöver hantera rekryteringsbyråer, fragmenterade processer eller oförutsägbara kostnader.

Kontakta för rekrytering

Utmaning

De vanligaste casen vi stöter på

/ 001

Rekrytering utan struktur

Ni rekryterar ad hoc, utan process. Varje roll startar från noll. Ny briefing, ny relation. Om ni anlitar extern - även nytt pris. Kvaliteten varierar.

/ 003

Kandidatupplevelsen lider

Långa svarstider, otydlig kommunikation och processer utan ägare kostar er employer brand, och era bästa kandidater väljer konkurrenten.

/ 002

För dyrt att anställa internt

En intern resurs kostar kanske för mycket, och rekryteringstakten är ojämn och motiverar inte en heltidstjänst. Det räknas inte hem, men behovet finns där ändå.

/ 004

Tiden räcker inte till

Man lägger rekrytering på samma individ som har leverans, sälj, projekt och personalansvar. När du rekryterar, vem levererar på det andra?

/ 001

Rekrytering utan struktur

Ni rekryterar ad hoc, utan process. Varje roll startar från noll. Ny briefing, ny relation. Om ni anlitar extern - även nytt pris. Kvaliteten varierar.

/ 002

För dyrt att anställa internt

En intern resurs kostar kanske för mycket, och rekryteringstakten är ojämn och motiverar inte en heltidstjänst. Det räknas inte hem, men behovet finns där ändå.

/ 003

Kandidatupplevelsen lider

Långa svarstider, otydlig kommunikation och processer utan ägare kostar er employer brand, och era bästa kandidater väljer konkurrenten.

/ 004

Tiden räcker inte till

Man lägger rekrytering på samma individ som har leverans, sälj, projekt och personalansvar. När du rekryterar, vem levererar på det andra?

Vår modell

Rekrytering på vårt sätt

Fractional

Inbäddad rekrytering i bolaget.

Vi fungerar som er rekryteringsfunktion – inbyggd i verksamheten, med dedikerad kapacitet och löpande dialog. En partner som känner er kultur, era krav och vet när nästa rekrytering behöver starta.

Flow

Redo på marknaden när behovet uppstår.

Vi håller er relevanta på kandidatmarknaden även när ni inte aktivt rekryterar. När behovet uppstår har ni redan ett flöde av kvalificerade kandidater, redo att aktiveras.

Fixed

Klassisk rekrytering till fast pris.

Behöver ni fylla en specifik roll snabbt och med precision? Fixed är en komplett rekryteringsprocess till ett förutbestämt fastpris – utan dolda kostnader eller överraskningar.

Fractional

Inbäddad rekrytering i bolaget.

Flow

Redo på marknaden när behovet uppstår.

Vi håller er relevanta på kandidatmarknaden även när ni inte aktivt rekryterar. När behovet uppstår har ni redan ett flöde av kvalificerade kandidater, redo att aktiveras.

Fixed

Klassisk rekrytering till fast pris.

Behöver ni fylla en specifik roll snabbt och med precision? Fixed är en komplett rekryteringsprocess till ett förutbestämt fastpris – utan dolda kostnader eller överraskningar.

För dig

För bolag som rör sig snabbt

/ 00101x

Konsultbolag i tillväxt

Ni fakturerar konsulter men har svårt att hitta fler. Enesste fungerar som er externa rekryteringsfunktion. Vi förstår konsultaffären och vet vad som lockar rätt profiler.

/ 00301x

Techbolag med specialistkrav

Backend-ingenjörer, tech leads, produktchefer och engineering managers. Vi rör oss i dessa nätverk dagligen och vet hur man når kandidaterna som inte söker aktivt.

/ 00201x

Scale-ups med plötslig vakans

Ni har passerat 5-10 anställda och rekrytering tar VD:s tid. Vi sätter upp processen, driver den och levererar. Under tiden fokuserar ni på produkten och kunderna.

/ 00401x

Bolag i organisationsförändring

Ny ägare, ny strategi eller ny marknad. Ni behöver tillsätta nyckelroller snabbt, utan att kompromissa med kvalitet. Vi är vana vid att arbeta med höga insatser.

/ 00101x

Konsultbolag i tillväxt

Ni fakturerar konsulter men har svårt att hitta fler. Enesste fungerar som er externa rekryteringsfunktion. Vi förstår konsultaffären och vet vad som lockar rätt profiler.

/ 00201x

Scale-ups med plötslig vakans

Ni har passerat 5-10 anställda och rekrytering tar VD:s tid. Vi sätter upp processen, driver den och levererar. Under tiden fokuserar ni på produkten och kunderna.

/ 00301x

Techbolag med specialistkrav

Backend-ingenjörer, tech leads, produktchefer och engineering managers. Vi rör oss i dessa nätverk dagligen och vet hur man når kandidaterna som inte söker aktivt.

/ 00401x

Bolag i organisationsförändring

Ny ägare, ny strategi eller ny marknad. Ni behöver tillsätta nyckelroller snabbt, utan att kompromissa med kvalitet. Vi är vana vid att arbeta med höga insatser.

Vår process

Så här jobbar vi

001

Sök & nätverksaktivering

Vi börjar med att förstå er organisation, er kultur och vad rollen faktiskt kräver. Sedan söker vi proaktivt mot rätt kandidater via vårt nätverk och externt.

Vi arbetar i er process. Ni bestämmer hur och var ni vill involveras.

002

Intervjuer & Granskning

Varje kandidat genomgår strukturerade intervjuer. Tester och situationsbaserade case när det är motiverat för rollen. Som en del av bedömningen tar vi tar referenser innan vi presenterar.

003

Presentation & Överlämning

Ni får löpande kandidater som matchar er, med ett tydligt underlag som gör beslutsgången enkel. Överlämningen sker på ert sätt, vi hakar i era processer. Vi följer upp efter tillträde för att säkerställa att rekryteringen håller.

Pris

Utan överraskningar

Vårt sammarbete startar med en kartläggning av er affär, kultur och kundprojekt. Ni kan efter det alltid planera året genom att skala upp och ner mellan Fractional och Flow. En fast månadsavgift. Ingen bindningstid. Inga placeringsarvoden, inga dolda kostnader.

Vårt sammarbete startar i Active, ni kan efter det alltid planera året genom att skala upp och ner mellan Active och Hibernate. En fast månadsavgift. Inga placeringsarvoden, inga dolda kostnader.

Fractional

59 000 SEK/mån

Ingen bindningstid

2–3 kandidatprofiler parallellt

Kandidatsök, screening och intervjuer

Referenstagning och presentation

Veckovis statusuppdatering

Löpande marknadsbevakning

Kvartalsvisa kompetens- och strategimöten

Rekryteringskapacitet som följer din affärsrytm

Oavsett om det är en vakans som uppstår eller en tillväxtsatsning som tar fart har ni rekryteringskapacitet.

Flow

25 000 SEK/mån

Ingen bindningstid

2-3 kandidatprofiler

Kandidatbevakning inom ert kompetensområden

Aktiv pipeline baserad på er kultur och kravprofil

Flaggning när relevanta profiler blir tillgängliga

Marknadsuppdatering inom er nisch

Regelbunden avstämning, ni bestämmer takten

Ni sover aldrig på talangmarknaden. Växla upp när behovet uppstår. Ingen ny uppstart, ingen ny bindningstid.

Fixed

Fast pris - vid förfrågan

Traditionell rekrytering

Kravprofilsmöte och rollanalys

Search och proaktivt kandidatarbete

Screening och intervjuer

Referenstagning

Kandidatpresentation och överlämning

3 månader rekryteringsgaranti

Djup marknadskännedom och nära kandidatrelationer, så att varje uppdrag landar rätt, inte bara snabbt.

Dags att prata rekrytering

Boka 30 min intro där vi tillsammas går igenom ert nuläge och bedömer - om och hur - vi kan tillföra värde.

Kontakta för rekrytering

Dags att prata rekrytering

Boka 30 min intro där vi tillsammas går igenom ert nuläge och bedömer - om och hur - vi kan tillföra värde.

Kontakta för rekrytering